"퇴직금, 얼마 받을까? 계산부터 수령까지 총정리!" 퇴직금 계산 기준과 수령 방법

퇴직금은 직장인이라면 누구나 궁금해하는 중요한 재산권입니다. 정확히 이해하고 준비하는 것이 필요합니다.

1. 퇴직금이란? 퇴직금은 근로자가 일정 기간 이상 근무하고 퇴직할 때 지급받는 일종의 후불임금입니다. 이는 근로자의 노후 생활 안정을 위해 마련된 제도이며, 근로기준법에 의해 보호받습니다.

2. 퇴직금 지급 대상 퇴직금은 1년 이상 계속 근로한 근로자에게 지급됩니다. 정규직, 계약직, 파트타임, 아르바이트 모두 1년 이상 근무했다면 퇴직금을 받을 수 있습니다. 다만, 일용직 근로자는 근로형태에 따라 달라질 수 있습니다.

3. 퇴직금 계산 기준 퇴직금은 다음 공식에 따라 계산됩니다.


퇴직금 = (1일 평균임금) × (30일) × (총 근속연수)

여기서 1일 평균임금은 퇴직 전 3개월 동안 지급된 총 임금을 해당 기간의 총 일수(暦日수)로 나눈 금액입니다.

평균임금 계산식: 최근 3개월 총임금 ÷ 최근 3개월 총 일수

총 근속연수: 입사일부터 퇴사일까지의 기간을 연수로 환산합니다. (단, 1년 미만 단수도 일할 계산)

예를 들어,

최근 3개월 총임금이 900만 원이고,

3개월 총일수가 90일이라면,


평균임금 = 900만 원 ÷ 90일 = 10만 원

근속연수가 3년이라면, 퇴직금 = 10만 원 × 30일 × 3년 = 900만 원이 됩니다.

※ 참고: 월급 외에도 상여금, 수당(식대, 교통비 등)이 포함될 수 있습니다. 단, 비과세 항목 여부에 따라 달라질 수 있습니다.

4. 퇴직금 지급 시기 퇴직금은 퇴직일로부터 14일 이내에 지급해야 합니다. 특별한 사정이 있을 경우 당사자 간 합의로 지급 기한을 연장할 수 있습니다.

5. 퇴직금 수령 방법 퇴직금은 일반적으로 다음 두 가지 방법으로 수령할 수 있습니다.

(1) 현금 수령 퇴직 후 지정한 통장으로 일시불로 입금받는 방법입니다. 가장 일반적인 방법이며, 소득세 원천징수 후 지급됩니다.

(2) 퇴직연금 제도 회사에 따라 퇴직금을 퇴직연금 제도로 적립해 운용하기도 합니다. 이 경우 IRP(개인형 퇴직연금) 계좌로 이체하거나 연금 형태로 수령할 수 있습니다. 퇴직연금은 가입자에게 추가적인 노후 대비 수단이 됩니다.

6. 퇴직금과 세금 퇴직금에도 세금이 부과됩니다. 하지만 일반 급여에 비해 퇴직소득세는 낮은 편입니다.

과세표준: [(퇴직소득금액 - 근속연수공제액 - 기타 공제액) ÷ 근속연수] × 공제율

실질적으로는 근속연수에 따라 공제를 받아 세금 부담이 적어집니다.

7. 퇴직금 미지급 시 대처 방법 퇴직금을 지급하지 않는 경우, 노동청에 진정을 넣을 수 있습니다. 퇴직일로부터 3년 이내에 청구해야 하며, 이를 넘기면 시효가 소멸됩니다.

8. 추가 팁

퇴직 전에 평균임금 계산에 포함될 수 있는 항목을 체크해 임금 조정을 요청할 수 있습니다.

회사가 퇴직금을 분할해 지급하거나 연기하려고 하면 반드시 서면으로 합의해야 합니다.

부당 해고 등으로 인한 퇴직금 분쟁이 생길 경우, 전문가 상담을 받는 것이 좋습니다.

퇴직금은 직장생활의 마지막을 정리하고 새로운 시작을 준비하는 데 있어 매우 중요한 자산입니다. 정확한 계산과 꼼꼼한 확인으로 소중한 권리를 지키세요.

#퇴직금계산 #퇴직금수령방법 #퇴직금 #퇴직금계산법 #퇴직소득세 #근로기준법 #티스토리블로그 #직장인정보 #퇴직연금 #퇴직준비